信息公开工作考核制度

      第一条 为促进工业和信息化工作的全面落实,加强对我局信息公开工作的考核和管理，制定本制度。

      第二条 考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则；坚持统一领导、分级负责的原则；坚持平时督查与年度考核相结合的原则。

      第三条 考核工作由市工信局（国资委、大数据应用局）组织实施。

      第四条 考核对象是工信局机关及下属事业单位。

      第五条 考核工作纳入年度目标责任考核，作为考核下属事业单位和干部的重要依据。

      第六条 考核的主要内容

      (一)组织领导情况。是否指定或建立信息公开工作机构，是否明确有领导分管，有专人负责。

     (二)制度规范化建设情况。是否建立信息公开工作制度和依申请公开信息工作制度；是否建立信息发布保密审查制度；是否健全新闻发布和新闻发言人制度；是否建立健全监督保障和责任追究制度等。

   （三）信息公开指南和公开目录编制情况。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在政府门户网站窗口和相关政府信息查阅场所公布；是否及时更新。

   （四）公开的范围情况。主动公开的信息内容是否达到《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求；重点公开的信息是否具体全面、及时准确，没有漏项；是否存在公开不应当公开的信息问题。

   （五）公开的方式和程序情况。是否设置信息公开场所，并配备相应的设施和设备；是否设立公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等场所、设施；是否在有效时间内公开属于主动公开范围的信息；是否在规定期限内答复申请人的信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织和个人以有偿服务方式提供信息；是否发生因信息未公开或公开不及时而造成的事故或群众投诉。

   （六）监督和保障情况。是否定期对信息公开工作进行考核、评议；是否按时编制、公布年度工作报告；是否依法实施责任追究。

     第七条 考核形式包括听取汇报、查阅有关资料、现场查看、参考群众评议结果等。

     第八条 考核方法包括日常检查、半年抽查、年终考核。

     第九条 考核结果评定为优秀、良好、一般、差四个档次。

     第十条 本制度自发布之日起施行。